О нас говорят:

Скворцов Д.А. системный администратор ЗАО "Кольцо" Скворцов Д.А. системный администратор ЗАО "Кольцо"

Я работаю приходящим системным администратором. После того как по телевидению на всю страну прогремело дело директора средней школы  Александра Поносова многие руководители задумались о легализации программного обеспечения ...

Смехов А.М. главный инженер ООО "Аквастрим" Смехов А.М. главный инженер ООО "Аквастрим"

Зимой 2006/7г в нашей фирме остро встал вопрос об упорядочении хранения информации по общению с клиентами. Ситуацию обострила частичная замена сотрудников в отделе продаж, а также в целом увеличившийся объём информации. Предложенный ...

 

1С:Предприятие

 

тренинг "Продажи в дистрибуции"

 

специальные предложения !
30.12.2008

Цитаты из знаменитой книги "Законы Паркинсона"

  • Количество служащих и объём работы совершенно не связаны междусобой. Число служащих возрастает по закону Паркинсона и прирост не изменится от того уменьшилось ли, увеличилось или вообще исчезло количество дел.
  • 1) Чиновники стремятся умножать подчинённых, а не соперников;
    2) Чиновники создают работу друг для друга.
  • В любом административном учреждении в мирное время прирост служащих вычисляется
    по формуле:
    2SM + I
    X = ---------------- ,
    N
    где S - количество служащих, набирающих себе подчинёных, чтобы продвинуться по службе;
    I - количество лет, проведённых на работе; М - количество человеко-часов, потраченых на обработку
    материала; N - количество нужных служащих; X - нужное число новых служащих в год.
    Число это неизменно будет где-то между 5,17% и 6,56% независимо от объёма работ и даже при
    полном её отсутствии.
  • Административное здание может достичь совершенства только к тому времени, когда учреждение
    приходит в упадок.
  • Ранний и неправильный выбор невесты или небрено разработанный, а потому неудавшийся путь в
    Свояки приведёт вас к необходимости полагаться только на себя в конкурентной толчее мира, где вы окажетесь Чужаком.
  • Никогда не продвигайте свой проект сами, а представте это человеку, который искренне убеждён, что ваша идея зародилась в его голове.
  • Администратор не способен спасти своих подчинёных, пока не спасётся сам.
  • При политической диктатуре или деспотии не бывает действенного Второго и объявленного Прием-
    ника . Не бывает потому, что сила режима держится на предполагаемой незаменимости Первого.
    Помощник подрывает славу властителя, а Приемник угрожает его самовластию. Короче, диктатуре
    противопоказана должность Второго.
  • Сложность управленческой структуры прямо пропорциональна размерам фирмы.
  • "Рост приводит к усложненности, а усложнённость - это конец пути".
  • Отсрочка - это самая убийственная форма отказа.
  • Во всякой иерархии каждый служащий имеет тенденцию достигать своего уровня некомпетентности.
  • Действие расширяется, чтобы заполнить пустоту, созданную нашими промахами.
  • Нельзя жить для того, чтобы заработать пенсию, как нельзя бодрствовать для того, чтобы лечь спать.

Количество показов: 3134

Возврат к списку


Позвонить
+7 (903) 799 16 76
Написать письмо
Интернет-пейджер
6455880
На главную страницу Обратная связь Карта сайта Контакты